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只要与公司解除劳动合同,工伤保险就可以停止,但需要明确工伤保险是企业按照国家法律规定强制为员工支付的保险,所有费用由企业承担,支付比例为1。这对个人没有任何成本。
法律依据:劳动者有下列情形之一的,按照《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定认定为工伤:(一)因工作时间或者工作场所发生的意外伤害;(二)因工作场所工作前、工作后的准备、收尾工作而造成的意外伤害;(三)在工作时间或者工作场所中,(四)患职业病的;(五)因工负伤或者因意外事故失踪的;(六)上下班途中,(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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