单位要变更劳务公司

内容摘要：你要明白你的雇主A的做法是正确的，因为大部分员工来自C公司，B公司只有两个人，但是后续的派送手续还是...

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你要明白你的雇主A的做法是正确的，因为大部分员工来自C公司，

B公司只有两个人，但是后续的派送手续还是要和一个公司打交道。

你们两个已经被调到C派出。 A单位和B公司没有任何关系。东西少了。从管理的角度来看，这是正确的。支持。

如果正常缴纳社保，就不会有太大问题。

唯一的就是合同补偿。通常情况下，如果合同终止，则在工作一年后支付一个月工资的合同补偿金。

但通常不支付 80 个单位。

在 C 公司，你考虑从新公司派遣，但 A 不把你当作新人。

从8月1日起，国家规定用人单位的劳务派遣人员和自雇人员实行同工同酬。

\ n我认为，按照雇主的说法，B公司会有赔偿，不必强求。因为你的行为，雇主也在看。

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