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    好顺佳

  • 发布时间

    2022-08-16 09:55:56

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这个问题真是一针见血,我刚刚完成了一个提案草案,我可以偷懒和 ctrl+v 一部分,嘿嘿。

(一)新设股份有限公司的优缺点

根据《公司法》等相关法律法规和实践经验,新设立的股份有限公司主要具有以下优势:

(一)股权转让自由,公司股东将自己的股权转让给他人不需要其他股东的同意,其他股东无优先购买权,股权经营更加自由;

(2)完全避免有限公司改制为股份公司的净资产贡献,同时也节省了相关成本;

新成立的股份制公司有以下缺点:

(一)机构设置复杂,至少需要5名董事和3名监事(《公司法》第一百零八条和第一百一十七条),董事会和监事会每年需要召开两次会议,股东大会每年至少一次。相关会议费用高于有限公司。此外,还需要设置更多的董事和监事席位。此外,还有一些特殊规定,例如公司成立之日起一年内不得转让股份,董事、监事和高级管理人员在任期内转让股份有限制(《公司法》第 141 条)。公司法);转让自己持有的股份,不需要其他股东同意。如果公司运作不顺畅或团队不稳定,可能会导致第三方进入。

(二)新设有限公司的优缺点

优势主要包括以下几个方面:

(1)公司运营成本低,机构设置少,更适合企业的初始发展阶段;

(二)有限公司向非股东转让股份需要经过决策程序,《公司法》第七十一条:

主要缺点是

(一)有限公司股权转让需要其他股东同意,股权转让不自由

(2)重组需要进行审计、评估等,产生一定的时间和资金成本;

然后我会详细解释:

首先,有限公司和股份公司是我国公司法的主体,有限公司的主要特点是人的结合,强调股东之间的合作和共同利益;股份公司的主要特点是资本合作,强调股东利益的最大化。因此,前者在制度设计上主要针对中小企业,而后者主要针对较大型企业,尤其是上市公司、新三板上市公司等必须要求自由转让股份的公司。 .所以股权转让的便利性既是优势也是劣势。

如果创业公司的目标是海外上市,虽然我没有实际接触过,但据我所知,国内的实体也是有限公司。因此,出于管理简单和节省成本的原因就足够了。 (请海外上市专家看看我的理解是否正确)

如果创业公司的目标是在中国上市,那么直接成立股份公司是有充分理由的。我想主要原因是为了避免重组期间的净利润。资产贡献问题。

说到这个问题,有必要简单解释一下什么是重组。改制是指有限责任公司和股份公司两种企业组织形式的相互转换,但改制多为有限公司改制为股份制公司。公司。有限公司改制为股份公司时,实际上是通过将有限公司的净资产转为新设股份公司的出资来实现的。在我的理解中,是一个有限公司被淘汰,同时又成立一个新的股份制公司的过程(可能这里的表述不够严格合法)。

因此,如果有限责任公司未经证券从业资格会计师审计,直接使用公司财务报表进行重组,很有可能出现资产不足的情况。由于前期很多公司的会计水平不规范,包括一些税务筹划的考虑,导致资产数量不准确。典型问题主要集中在减值方面,如存货减值准备、固定资产减值准备、无形资产减值准备、应收账款坏账准备等。如果这些减值准备在日常经营中小企业,他们其实并没有太大的感觉,因为税收不确认减值。因此,如果很多公司不考虑各种资产的减值,其资产可能偏高,同时由于负债一般比较现实,主要是负债、应付账款等,会导致净资产偏高.和高净资产将导致重组投资不切实际。

不实出资问题在过去是一件大事或小事。 《公司法》第20条修改后,虽然出资的概念有所弱化,但对于未来有意进入资本市场的企业来说,这将是一个难题。在登录过程中头疼。无论是IPO还是新三板上市,都将更加关注重组过程中的净资产贡献过程。如果有造假,券商肯定会要求公司在IPO期间用现金弥补。而这笔现金是作为“补偿”而不是作为增资投入的,这意味着股东将现金投入公司是徒劳的。而如果虚假部分很大,会给股东带来很大的道德打击。题外话,有的券商做新三板,完全是为了进新三板。他们非常不负责任,会计把公司变成股份制公司,然后拿走钱就走,这会影响公司未来的上市计划。造成极大的不便。

所以,回到问题上来,直接设立股份公司,现金投资,可以完美规避净资产投资的问题。但是,缺点也很明显。股份公司的经营体系非常庞大。董事会成员5人,监事会成员3人,初期员工人数可能少于8人。定期开会,向工商部门汇报也很麻烦。如果初创公司的人员配备和资金实力比较成熟,可以直接成立股份公司。如果公司处于真正的初创阶段,建议使用有限公司。

另外,股权激励请参考我的专栏:

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