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2022-06-22 16:19:38
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很多人公司老板想知道公司注册后如何为员工缴纳社会保险和公积金。一些人甚至认为他们不需要为员工支付社会保险。例如，“公司的业务规模不大，只有5个人。你们三个是创始人，可以说是老板级别的。另外，这两名员工都是新员工，他们要求公司为他们缴纳社保和公积金。公司新注册的资产不在法人账户，未缴纳个人社保和公积金。现在公司认为确实需要保护和维护员工的权益，所以公司决定为员工缴纳社保和公积金。那么如果我们只派这两名新员工，是否会给公司后期运营带来不便?社会保障体系认可它吗?服务费很高吗?好的，让我们逐一回答:
关于公司如何为员工缴纳社保和公积金，我已经展示了两种方案。
一种是找公司代缴社保公积金的社保公司，这必须出示员工的基本资料并支付一定的代缴费用，这就是所谓的服务费。
第二种解决方案是公司为员工缴纳社保和公积金。操作步骤如下:
1. 公司应到公司社保单位的注册地址申请社保，并提前准备个人社保材料。应出示企业营业执照原件、复印件、组织机构代码、公司公章、公司法定代表人申请书及工作人员身份证复印件;企业社保申请表。
2. 公司应当向最近的公积金缴存管理单位申请公积金备案。需提供营业执照原件及复印件;法定代表人身份证复印件及员工公积金备案申请表。
3.公司员工须提交本人身份证复印件、白底1寸照片、个人信息登记表及附加社保文件;如员工已在其他企业缴纳社保，可立即填写社保增员申报表。
4、公司个人社保经办人员要保证企业、公司章程、向代办机构缴纳社保人员资料可以保证单位统一解决，承接后可以领取社保卡。但每个城市的申请处理时间，或多或少有所不同。
5. 职工申请住房公积金时，应提交本人身份证复印件;企业应填写住房公积金收存清单，并盖公司章，报住房公积金管理办法所在单位。企业提交详细清单后，应在指定金融机构为员工开立个人银行账户。
6. 缴费后，公司按所在城市五险一金的比例，每月向人力资好顺佳社会保障局、住房公积金管理处缴纳五险一金。
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