[有限合伙制]注册有限合伙制有什么好处？

好顺佳
2020-10-21 13:40:35
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内容摘要：实践中最主要的办法就是：设立有限合伙企业持股平台。设计股权激励时,为什么要选用有限合伙企业作为持股平台？这种模式更有利于目标公司引进风投进行投资。...

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当目标公司通过大规模（例如数十名员工）的实物激励模型提供股权激励时，那么多的员工应该使用什么方法持有股票？如果目标公司的股东直接将股权转让给激励对象，或者激励对象直接增资扩股，如果持有目标公司的股权，那么目标公司当然需要进行工商变更登记。股东大会后。但是，以这种方式持有股票的缺点是目标公司拥有更多的股东。召开股东大会将影响召开会议的程序和决策的效率。同时，当激励股东退出时，每次他们需要在目标公司级别进行业务变更注册。如果激励对象在退出后故意不通过变更登记程序，将会阻碍目标公司新股东的进入，并且将非常麻烦。尤其是在融资时，投资机构会担心风险，因此不愿投资。我们如何解决这种情况？

实践中最重要的方法是建立有限合伙企业股份制平台。

在设计股权激励时，为什么选择有限合伙制作为持股平台？

一、适用于处理大量激励对象的问题

在没有股权平台的情况下，目标公司为有限责任公司时，最多可容纳50名股东。由于仅将持股平台视为目标公司的股东，因此当选择有限合伙制作为持股平台时，每个有限合伙制可容纳50人（根据财税法规）作为合伙人。因此，建立股份制平台可以有效突破目标公司股东数量的限制。当目标公司有大量的激励目标时，目标公司可以根据自身的需求建立多个持股平台，从而更好地解决了众多股东的问题。

二、很适合融资

期权池是公司为激励和吸引人才而保留的部分权益。在选择目标公司时，投资者通常会选择保留期权池的公司。目标公司通常会预先建立有限合伙制作为股权平台，并允许该有限合伙制作为目标公司的股东获得部分股权。有限合伙制持有的目标公司的股权被用作期权池。确定激励对象后，将激励对象添加到有限合伙制中以持有目标公司的股权。因为投资后，投资者不会因激励和吸引人才而稀释投资者的权益。这种模式更有利于目标公司引入风险投资。

三、有助于节省税款

当有限责任公司或股份有限公司成为目标公司的股东作为持股平台时，如果持股平台转让其股权，则转让收入将涉及企业所得税的缴纳。作为股权分享平台的股东，激励对象在从转让收益中获取股息时，需要支付额外的个人所得税。在上述情况下，使用有限合伙制作为持股平台可以避免双重支付公司所得税和个人所得税。这是因为有限合伙企业与普通合伙企业一样，都采用“先分配后付款”的方式，并且合伙人在收到股息时会直接纳税。

此外，我们可以选择具有税收优惠政策的地区作为股份制平台的注册地，以享受更多的税收优惠政策，节省激励对象的税收成本，并使激励对象获得更多的利益分配，从而达到更好的激励效果。

四、有助于目标公司的控制和有效决策

使用有限合伙制作为持股平台可以更有效地保持创始人对目标公司的控制，并在业务流程中实现有效的决策。《合伙法》规定，有限合伙人（LP）仅出资，不参与合伙人的日常运营和决策。普通合伙人（GP）不需要出资额，但规定由普通合伙人负责合伙事务的执行，并承担无限的连带责任。因此，作为激励对象的有限合伙人不仅可以享受分红权，而且可以避免其受到干扰并影响目标公司的日常经营。目标公司的创始人作为普通合伙人，负责管理和决定合伙企业的事务，并行使股权平台的所有表决权，这可以确保目标公司的控制权更加牢固。的创始人，并实现快速有效的决策。

五、有利于目标公司股权结构的稳定

使用有限合伙制作为股权激励的持股平台。参加股权激励的员工以有限合伙人（LP）的身份加入股份持有平台，然后将有限合伙作为股份持有平台，成为目标公司股东。如果有动机的员工出于某种原因需要离开目标公司，则只需在有限合伙制控股平台上执行相关程序即可。特别是当有动机的员工因纠纷离职时，他们只能在有限合伙制（包括诉讼）级别得到解决，不会涉及目标公司，从而避免了目标公司股东的频繁变动并确保了目标公司的股权结构是稳定的。这对目标公司的整体形象，融资和上市非常有利。

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