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分公司必须有营业执照

好顺佳
2022-08-12 13:56:38
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内容摘要：1、分支机构无营业执照签订合同有法律上的好处吗？不;如果分支机构没有营业执照，则不能与外界签...

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1、分支机构无营业执照签订合同有法律上的好处吗？

不;如果分支机构没有营业执照，则不能与外界签订合同。

《公司法》第十四条规定：“公司可以设立分支机构。设立分支机构，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分支机构不具有法人资格。，其民事责任由公司承担。”

分支机构在业务、资金、人员等方面受总行管辖，不具有法律人格。基本上，它属于总公司的一个分支机构。

分支机构虽然不具有独立的财产和法人资格，但只要分支机构在工商部门登记并取得营业执照，就可以成为民事诉讼法规定的另一组织的民事诉讼主体。

2、与劳动者签订的劳动合同的效力

1、有营业执照的分支机构

根据劳动法，我国的各类企业、个体经济组织、国家机关事业单位、社会团体等均被视为用人单位，是劳动合同法律关系的主体。同时，劳动法并不限制雇主为法人。分支机构仅对经营范围和资质有限制，但没有限制。因此，分公司与劳动者签订的劳动合同，只要符合合同有效的条件（双方表达真实意思，主体合格，不违反法律禁止和社会公共利益）。即分公司可以与工人签订劳动合同。分公司享有并承担用人单位根据劳动法享有的一切权利和义务。

2、无营业执照的分支机构

无营业执照的分公司违反《公司法》和《公司登记管理条例》等规定，依据《劳动合同法》第二十六条“违反法律、行政法规”而无效（实际上是因为用人单位不具备签订劳动合同的主要资格），但劳动合同无效不影响劳动者的权利和用人单位应当承担的劳动法义务。职工因工受伤的，分支机构还应承担《工伤保险条例》中用人单位的义务。

但以上仅限于理论分析。在司法实践中，设立分支机构的公司根据劳动法承担雇主的义务。

综上所述，没有营业执照的公司主体不受法律保护，没有营业执照也不能从事任何对外活动，因此必须按照合同法的规定办理合同。，为了更好地保护他人的利益不受任何损害，没有营业执照的公司是违法的。

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