分公司注销情况

内容摘要：今天的取消案例；今天这是一个有四家公司的取消案例，所有四个分支机构都必须取消。一开始总公司的经营比较好，于是萌生了开分店的想法，但...

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今天的取消案例；

今天这是一个有四家公司的取消案例，所有四个分支机构都必须取消。一开始总公司的经营比较好，于是萌生了开分店的想法，但结果往往不尽如人意，无奈之下只能取消。客户在支付宝上搜索正通，找到了我们。跟我们谈了公司的概况后，我们直接签了合同。

我们收到这个案子后，像往常一样先结清账目。结算很重要，结算很重要，结算很重要！重要的事情说三遍~账算好，罚款少交！做完账后，退税就做完了，后续的客户也比较配合，所以税务和工商的退税事情都很快的处理了。很多人比较感兴趣的是，取消分行的流程和费用是怎样的？为大家普及一下：

一、分行注销手续及费用

1、持拟注销分支机构营业执照复印件，到工商部门领取《分支机构注销登记申请书》、《指定代表人》或《联合委托代理人证明》。

2、准备注销分支机构的相关资料。由于分公司不具有法人资格，（不同于一般公司注销）注销登记材料应由母公司决定并签字。提交文件原件，提交复印件的，应注明“与原件一致”，并加盖公司公章。

3、注销分支机构所需材料准备完毕后，向当地工商登记机关报送。

4、分公司注销登记经工商登记机关批准后，公司应持《分公司核准注销通知书》到公司登记机关申请注销分公司。同时，还需要到技术监督局注销企业代码证。

5、如果分行有银行账户，需要注销银行账户，否则不需要。

二、扩展信息

公司停业辞退员工补偿金

公司的关闭和劳动合同的终止。公司应提前一个月通知员工，并根据员工的工作年限，每年向员工支付一个月的工资作为经济补偿。不足半年但不足一年的，按一年支付。年度付款每半年支付一次。《劳动合同法》

第四十七条对劳动者的经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月工资的标准支付。超过六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。

职工月工资高于用人单位所在地直辖市或设区的市人民政府公布的上一年度职工平均月工资三倍的，经济补偿标准支付给他的工资是基于雇员的月薪。支付平均工资的三倍，并支付最长不超过十二年的经济补偿。

本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或者终止前十二个月的平均工资。

以上是关于撤销分行的一些事项。如果您有任何其他问题，请随时与我们联系。感谢您对我们的信任。我们已经完成了这四家分店的注销！

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