当时签合同的公司法人变更了

好顺佳
2022-08-08 10:39:15
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内容摘要：实际上，公司法人就是公司。公司法人要变更，就意味着公司的经营场所和经营性质发生了各种变化。当公司法人发生变化时，公司内部必然...

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实际上，公司法人就是公司。公司法人要变更，就意味着公司的经营场所和经营性质发生了各种变化。当公司法人发生变化时，公司内部必然会有一些调整。因此，很多工人担心，如果公司法人发生变化，可能会影响到他们的劳动关系。以下是好顺佳为大家介绍的：公司法人变更需要重新签订合同吗？

一、公司法人变更需要重新签订合同吗？

无需重新签订合同。公司变更名称和法定代表人不影响劳动合同的履行。

法律依据：《劳动合同法》

第三十三条【变更用人单位名称、法定代表人等】变更用人单位名称、法定代表人、主要负责人或投资人等，不影响劳动合同的履行。

2、如何变更公司法人？

1. 合并

是指将两个以上法人合并为一个法人的民事法律行为。法人合并是法人集中资金、扩大实力、增加竞争优势的重要手段。由于合并无需办理法定清算程序，与原法人解散、设立新法人相比，程序更简单，运营成本更低。法人合并有两种类型：新合并合并和吸收合并。新设合并又称创始合并，是将两个或两个以上法人合并为一个新的法人，将原法人消灭的一种合并方式。吸收合并又称兼并，是指一个法人吸收合并的其他法人，合并后仅存一个法人，将被吸收的法人全部消灭的一种合并方式。法人合并，应当有法人主体作出合并决定，合并当事人订立合并合同。为保护各合并法人债权人的利益，法人应当在合并前将合并决定通知债权人。债权人要求清偿债务或者提供担保的，债务人法人应当遵从。否则，法人实体不得合并。

2.分工

法人分割是指将一个法人分为两个以上法人的民事法律行为。法人分立是调整经营规模，分散风险重要手段。法人分立无需办理法定清算程序，具有与法人合并相同的优势。法人分立有两种方式：新设分立和现有分立。新设分立，又称创始分立，是指将原法人解散，分立为两个或两个以上新的法人的分立方式。存续分割又称派生分割，是指原法人存续，将部分财产分割设立多个新法人的分割方式。法人分立的程序与法人合并的程序基本相同，都需要作出分立决定，签订债务分配合同，向债权人发出分立通知，清偿债务或债务。根据债权人的要求提供担保。

3. 结果

更改后的结果

(一)法人的灭亡。在新成立的合并中，原法人被消灭；在吸收合并中，被兼并的法人被淘汰。在新设立的部门，原法人被淘汰；在生计分割中，仅改变原法人的财产或组织结构。

（二）债权债务被接受。因合并而消灭的法人，其债权债务一般由合并后的法人承担。法人分立时，原法人的债权债务由分立后的法人按照分立前订立的合同确定的份额承担。

根据我国劳动合同法的相关规定，公司法人变更不影响劳动关系的继续。也就是说，如果公司法人要变更，公司不得通过各种理由或借口无故解雇自己，因此无需重新签订劳动合同。

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