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2022-07-29 18:07:40
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介绍：
用人单位与劳动者发生纠纷后，明知需要向劳动者支付赔偿金，但仍故意注销工商登记，在清算过程中未向劳动者履行个人告知义务，导致劳动者未能履行及时即使公司完成注销手续，清算组也应承担赔偿责任。
案例介绍：
顾先生是天津一家门窗公司的前雇员。 2019年10月2日，顾某在工作中右手被氢氟酸烧伤，后被认定为工伤，10级伤残。事发后，公司只支付了谷某的部分医疗费用，其余的工伤保险待遇没有支付。 2019年12月，门窗公司注销工商登记。王先生作为公司唯一股东，作为清算组负责人进行清算并办理了相关手续。
法院判决：
法院认为，顾某在公司存续期间被认定为工伤，公司应当按照《工伤保险条例》的规定为其支付工伤待遇。公司清算时，清算组应当依照《公司法》第一百八十六条的规定，将公司解散清算书面通知全体债权人，并应当按照公司注册地的或者省级以公司的规模和业务领域。在有影响力的报纸上发布公告。但公司在注销时没有书面通知债权人顾某，属于程序违规。 《公司法》第一百九十条第三款规定，清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。承担工伤赔偿责任。
德晶提醒：
以下措施可以帮助您在发生工伤时有效地保留证据。 1.发生工伤时，立即通过短信、电话等方式与单位领导或主管取得联系，向其报告工伤情况，并妥善保存聊天记录或通话录音； 2、尽量避免自己去医院就医。 120紧急到医院诊治； 3、就医后，及时向领导报告医疗费用，并向单位申请预缴医疗费用。
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