产假期间公司注销可以仲裁吗

好顺佳
2022-07-19 08:41:38
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内容摘要：基本情况：2018年10月，江某申请劳动仲裁，仲裁请求为：1、A公司向江某支付2017年10月至20...

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基本情况：

2018年10月，江某申请劳动仲裁，仲裁请求为： 1、A公司向江某支付2017年10月至2018年5月的产假工资差额； 2、A公司向江某支付了非法解除劳动合同的补偿金差额。劳动仲裁委员会作出仲裁裁决后， 1、A公司向江某支付解除劳动合同的经济补偿差额； 2、蒋的其他仲裁请求被驳回。

某公司于2019年1月4日通过工商登记核准注销。

江某不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，将A公司两名自然人股东秦、王某列为被告，请求： 1、两被告共同支付江某产假期间的工资差额； 2、两被告共同支付蒋解除劳动关系的经济补偿差额； 3、本案诉讼费用由两被告共同承担。

判断：

被告人秦某、王某向江某支付了产假期间的工资差额；被告人秦、王向江支付解除劳动合同的经济补偿差额。

判决理由：

2017年，姜某剖腹产二胎。蒋某声称自己的产假是208天，没有超过相关规定。无论A公司是否与蒋某解除劳动关系，A公司作为用人单位，均应向蒋某支付产假工资，直至其产假结束。

某公司因公司解散，于2018年1月5日解除与江某的劳动关系，并向江某支付部分赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位决定提前解除劳动合同，解除劳动合同根据江某的工作年限和工资，A公司应当向江某支付相当于两个月工资的经济补偿金。 A公司部分赔偿蒋，还应支付蒋赔偿差额。

蒋提起诉讼时，A公司已被注销，被告人王、秦作为公司股东，未履行清算义务人对蒋的合格清算义务，也没有告知蒋成立清算组的时间和通知时间。江书。一份索赔声明中，两被告在得知蒋与A公司的纠纷仍未决时，作出了“无债”的清偿。两被告的行为构成非法清算，应当对A公司的债务承担清偿责任。

分析：

现实中，有些公司可能有一种片面的理解：公司注销了，就不追究，一切都会好起来的。因此，在诉讼过程中，一些公司进行了简单的清算，迅速将公司注销。

但从本案可以看出，即使公司被注销，公司股东作为清算义务人，在清算期间未履行符合条件的清算义务，未及时通知债务人申报债权或进行清算期间的申报。虚假承诺导致清算违反法定程序的，构成非法清算。同时，在诉讼过程中，清算是否合法的举证责任在于股东。

公司为企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。实践中，如果债权人将未足额出资的股东追加为被告承担责任，往往需要用尽各种方法和手段才能追加。本案因公司被注销，法人主体不存在，股东被列为被告，承担一审清偿责任。

建议：

1、是否取消需要慎重综合考虑；

2.注销程序必须合法合规。

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