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  • 作者

    好顺佳

  • 发布时间

    2022-07-09 16:44:08

  • 点击数

    1706

内容摘要:财务知识手册:财务知识是非常重要的,尤其是对于财务人员来说,多一点财务知识,可以防范多一点风险。为了帮助你更多地了解财务,cE推出了一个特别的部分,叫做“财务意识手册”。财务知识手册...

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财务知识手册:财务知识是非常重要的,尤其是对于财务人员来说,多一点财务知识,可以防范多一点风险。为了帮助你更多地了解财务,cE推出了一个特别的部分,叫做“财务意识手册”。

财务知识手册:财务知识是非常重要的,尤其是对于财务人员来说,多一点财务知识,可以防范多一点风险。为了帮助你更多地了解财务,cE推出了一个特别的部分,叫做“财务意识手册”。

前两天,我认识的一个创业老板突然来问:我作为公司法人,可以不领工资也不交社保吗?长期零税申报会有问题吗?

前两天,我认识的一个创业老板突然来问:我作为公司法人,可以不领工资也不交社保吗?长期零税申报会有问题吗?

从他的真实的眼睛,你可以真正地看到这个问题已经被解决了这可能是一个问题吗?

从他的真实的眼睛,你可以真正地看到这个问题已经被解决了这可能是一个问题吗?

我们可以不给法人发工资和社保吗

我们可以不给法人发工资和社保吗

A:在某些情况下,是的。

A:在某些情况下,是的。

根据《中华人民共和国社会保险法》:

根据《中华人民共和国社会保险法》:

劳动者和用人单位都无权对社会保障的支付情况和支付方式进行协商或单方面变更,任何违反社会保障法律规定的协商不具有法律效力。

劳动者和用人单位都无权对社会保障的支付情况和支付方式进行协商或单方面变更,任何违反社会保障法律规定的协商不具有法律效力。

法人代表也属于公司员工中的一员,所以也要缴纳社保和支付工资,除非——该法人代表与公司不存在劳动关系,具体要根据实际情况和相关规定进行核实确定。

方法人代表也属于公司员工中的一员,所以也要缴纳社保和支付工资,除非——该法人代表与公司不存在劳动关系,具体要根据实际情况和相关规定进行核实确定。

1)法人不在公司工作的,不存在劳动关系

1)法人不在公司工作的,不存在劳动关系

根据法律规定是没有强制性的要发工资的规定,不能发工资。受特定委托的法定代表人,经其同意,也可以不发给工资。

根据法律规定是没有强制性的要发工资的规定,不能发工资。受特定委托的法定代表人,经其同意,也可以不发给工资。

2)公司与法人没有劳动关系,或者法人是退休人员的,公司可以不缴纳社会保险

2)公司与法人没有劳动关系,或者法人是退休人员的,公司可以不缴纳社会保险

关于社会保障,各地区的政策各不相同。大多数地区不要求一定数量的员工缴纳社保,但有些地区要求至少一人缴纳。

关于社会保障,各地区的政策各不相同。大多数地区不要求一定数量的员工缴纳社保,但有些地区要求至少一人缴纳。

3)综上所述,法人在一定条件下不能支付工资和社会保障。

3)综上所述,法人在一定条件下不能支付工资和社会保障。

02法人只能交社保不发工资吗

02法人只能交社保不发工资吗

A:如果法人在公司工作,为什么不发工资呢?合理的工资增加费用减少利润,合理合法。

A:如果法人在公司工作,为什么不发工资呢?合理的工资增加费用减少利润,合理合法。

假如真的不发工资,个人应当承担的社保部门可以先进入费用,在计算明确工资时再调整,也可以先挂在其他应收账款科目上。

如果真的没有工资,个人应当承担的社保部门可以先进入费用,在计算清缴时再调整,也可以先挂在其他科目的应收账款上。

纳税后,社保征管由人力资好顺佳社会保障局改为税务局,但征管的主体改变了,社保制度没有改变,仍然采用“社保(医保)核验收税”的办法,缴费基数的计算规则没有改变,明确不再集中征管企业的历史欠款!

纳税后,社保征管由人力资好顺佳社会保障局改为税务局,但征管的主体改变了,社保制度没有改变,仍然采用“社保(医保)核验收税”的办法,缴费基数的计算规则没有改变,明确不再集中征管企业的历史欠款!

在税收征管方面,大数据将更加全面。因此,企业要及时跟进政策,遵守法律法规,为员工支付应有的社会保障。

在税收征管方面,大数据将更加全面。因此,企业要及时跟进政策,遵守法律法规,为员工支付应有的社会保障。

钱加教育提醒:以下九种情况可列入社会保障失信处罚名单

钱加教育提醒:以下九种情况可列入社会保障失信处罚名单

(一)用人单位不参加社会保障保险,拒不改正的;

(一)用人单位不参加社会保障保险,拒不改正的;

(二)用人单位不如实申报社会保险缴费基数,拒不改正的;;

(二)用人单位不如实申报社会保险缴费基数,拒不改正的;;

(三)拒绝缴纳应当缴纳的社会保险的;

(三)拒绝缴纳应当缴纳的社会保险的;

(四)隐匿、转移、占用、挪用社会保险费用、资金或者非法投资经营的;;

(四)隐匿、转移、占用、挪用社会保险费用、资金或者非法投资经营的;;

5)通过欺诈或伪造以证明材料或者其他方式参加、申请社会保险,骗取社会保险基金支出或者社会保险待遇的;

(五)以欺骗、伪造证明材料等方式参加、申请社会保险或者骗取社会保险基金支出、福利的;

(六)非法获取、变相出售、买卖社会保险个人权益资料的;;

(六)非法获取、变相出售、买卖社会保险个人权益资料的;;

(七)社会保险服务机构违反服务协议或者有关规定的;;

(七)社会保险服务机构违反服务协议或者有关规定的;;

(八)拒不协助社会保险行政管理部门和经办机构调查核实事故、问题的;拒不接受或者协助税务机关进行社会保险监督检查的,或者不如实提供与社会保险有关的各项资料的;

(八)拒不协助社会保险行政管理部门和经办机构调查核实事故、问题的;拒不接受或者协助税务机关进行社会保险监督检查的,或者不如实提供与社会保险有关的各项资料的;

9)其他违反法律法规的行为。

9)其他违反法律法规的行为。

个税零申报有风险吗?

个税零申报有风险吗?

个人报税表为零的个案有两种:

个人报税表为零的个案有两种:

1. 工资支出为0

1. 工资支出为0

如果公司是创业公司,没有员工(包括法人),没有工资支出,不需要缴纳社保,个人所得税零申报就可以了!

如果公司是创业公司,没有员工(包括法人),没有工资支出,不需要缴纳社保,个人所得税零申报就可以了!

如果企业确实因季节性停工等原因无法支付工资,符合实际情况的企业可以零申报。

如果企业确实因季节性停工等原因无法支付工资,符合实际情况的企业可以零申报。

但是如果很长零申报工资(连续12个月)将成为税收征管和检查的重点。例如,如果个人工资为0元,则有理由怀疑企业以其他方式支付个人消费支出,以逃避个人所得税。

但是,如果长期零工资申报(连续12个月),将成为税收征管检查的重点。例如,如果个人工资为0元,则有理由怀疑企业以其他方式支付个人消费支出,以逃避个人所得税。

2. 个人所得税应纳税所得额长期为0

2. 个人所得税应纳税所得额长期为0

关于零申报个税,还有一种情况,新的个税起征点提高到5000元后,很多企业财务认为工资不超过个税起征点5000元,应纳税所得额为0就可以零申报个税,注意,如实申报,发3000,按3000申报,发5000,按5000申报!长期的个税零申报以及与财务报表数据和社保申报数据不一致、与实际情况不一致的纳税行为会引起税务机关的注意,成为考核核实的对象。

关于零申报个税,还有一种情况,新的个税起征点提高到5000元后,很多企业财务认为工资不超过个税起征点5000元,应纳税所得额为0就可以零申报个税,注意,如实申报,发3000,按3000申报,发5000,按5000申报!长期的个税零申报以及与财务报表数据和社保申报数据不一致、与实际情况不一致的纳税行为会引起税务机关的注意,成为考核核实的对象。

因此,企业要想长期经营,最好的建议是正常支付工资和社保。当然,在新的个人所得税中,免征额有所增加,特别附加扣除也有所增加。企业个人所得税税负越来越轻。

因此,企业要想长期经营,最好的建议是正常支付工资和社保。当然,新的个人所得税增加了免征额,增加了特别附加扣除,增加了法人个人所得税负担也减轻了,也没有必要因为长期零申报而造成企业风险。

附:个人所得税税率表

附:个人所得税税率表

04公司不做税务申报/长期零申报的影响

04公司不做税务申报/长期零申报的影响

一般情况下,注册公司取得营业执照后才开始经营,一般从第二个月开始,就会开始会计报税、报税;

一般情况下,注册公司取得营业执照后才开始经营,一般从第二个月开始,就会开始会计报税、报税;

但由于一般新公司在现实世界中没有业务,所以是前期新注册公司可以申请到零,要申报并且要到零税的期限授权,如果你注册好的公司,还没有准备投入运营,没有相关业务,增值税可以0申报,直到有了正常的收入申报。

但由于一般新公司在现实世界中没有业务,所以是前期新注册公司可以申请到零,要申报并且要到零税的期限授权,如果你注册好的公司,还没有准备投入运营,没有相关业务,增值税可以0申报,直到有了正常的收入申报。

但是,如果长期不进行纳税申报,企业的税收信用等级就会降低,企业的正常业务就会受到限制,企业的贷款就会被禁止,甚至会被处以罚款,企业就会被列入税收黑名单。

但是,如果长期不进行纳税申报,企业的税收信用等级就会降低,企业的正常业务就会受到限制,企业的贷款就会被禁止,甚至会被处以罚款,企业就会被列入税收黑名单。

长期零申报的后果是什么?

长期零申报的后果是什么?

1)可纳入重点监控

1)可纳入重点监控

按照有关规定进行税务评估,在评估过程中,发现存在隐瞒收入、虚开发票等行为,要求补缴当期税金和滞纳金,并可按规定处以罚款,情节严重的可移送审计。

根据相关规定行纳税评估,在评估过程中发现其存在瞒报收入、虚开发票等行为,要求其补缴当期税款和滞纳金,并可按规定对其处以罚款,情节严重的移交抽查。

2)对信用评级产生影响

2)对信用评级产生影响

纳税人在一个评估年度内,因非正常原因连续申报增值税零、负3个月或者累计申报增值税为零、负6个月的,不予评为A级。

纳税人在一个评估年度内,因非正常原因连续申报增值税零、负3个月或者累计申报增值税为零、负6个月的,不予评为A级。

3)发票可以减少版本和数量

3)发票可以减少版本和数量

对于长期零申报、无发票的纳税人,将减少发票金额。同时,可以要求纳税人定期检查发票的使用情况

对于长期零申报、无发票的纳税人,将减少发票金额。同时,可以要求纳税人定期检查发票的使用情况

4)批准的收入

4)批准的收入

经核定,税务机关可以按照有关规定,采用成本费用公式确定纳税人的收入。

经核定,税务机关可以按照有关规定,采用成本费用公式确定纳税人的收入。

你可能会被吊销营业执照

你可能会被吊销营业执照

公司成立后无正当理由超过6个月未开业的,或者成立后连续6个月以上停止开业的,可以由公司登记机关吊销营业执照

公司成立后无正当理由超过6个月未开业的,或者成立后连续6个月以上停止开业的,可以由公司登记机关吊销营业执照

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