一、劳务派遣服务

人力资源服务许可证的经营范围为：人才供求信息的收集，存储，发布和咨询服务；人才推荐：人才招募；这主要是用于猎头和招聘，现在它正在做更好的人力资源资源公司

第三、节人力资源服务

劳务派遣营业执照的营业范围：根据深圳市人力资源和社会保障局的要求：劳务派遣主要针对低端劳动力，例如保安，清洁和工厂工人。它必须满足三个特征：临时，辅助和可替代性。深圳几乎所有批准劳务派遣的部门都对这三个特征进行非常严格的控制。但是，由于劳务派遣可以对差额征税，因此许多代表劳务派遣许可支付社会保障的公司。

第二、节：对外劳务合作业务资格证书：

从事对外劳务合作，应当按照省，自治区，直辖市人民政府的规定，经国务院批准，取得对外劳务合作资格。省级或直辖市人民政府商务主管部门。申请外国劳务合作经营资格，应当满足以下条件：符合企业法人的要求；注册资本不少于600万元人民币；熟悉外劳合作企业的管理人员3名以上；有完善的内部管理系统和突发事件应急处理系统。申请外国劳务合作资格的企业，应当向所在地的省，区市人民政府商务主管部门提交证明材料。批准的，应当凭商务部登记簿签发的《对外劳务合作资格证书》向工商行政管理部门提出申请。

四、劳务（不包括劳务派遣）

劳务公司是从事劳务派遣业务的公司，劳务公司本身是直接雇用工人进行生产和经营的企业。劳务派遣公司必须与派遣人员签订劳动合同，建立劳资关系。一种是直接雇用工人，另一种是将工人介绍给需要雇用工人的劳务公司。