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注册劳务派遣有限责任公司应满足以下条件：1.注册劳务派遣有限责任公司的股东人数为法定人数。
2.注册劳务派遣有限责任公司股东的出资达到法定最低资本。3.注册劳务派遣有限责任公司的股东应共同制定劳务派遣公司的公司章程。
4.注册的劳务派遣有限责任公司具有公司名称，并建立了符合有限责任公司要求的组织。5.注册劳务派遣有限责任公司具有人才派遣公司的住所。建立劳务派遣公司的程序和步骤：1.制定公司的公司章程。 2.申请公司名称的预先批准。设立劳务派遣公司，必须由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请公司名称的预先批准。
3.向公司注册机构申请机构注册，确认地址信息，高级管理信息和业务范围，并在线提交预申请。通过网上预审后，根据预约时间将申请材料提交工商局。 4.携带营业场所注册批准通知书和负责人的原始身份证，从工商局获取原始营业执照。5.依法向公司所在地的人力资源和社会保障行政部门申请行政许可（以下简称发证机关）。劳务派发许可证要提交的材料：（一)劳务派发营业执照申请；
公司注册和名称验证：注册劳务派遣公司有哪些要求？ '/>
（[二)营业执照或公司名称的预先批准通知；
（三)公司章程以及由验资机构发布的验资报告或财务审计报告；
（[四)适用于营业场所的营业场所使用证明书和办公设施及设备清单，信息管理系统等；（五)法定代表人身份证明书；（六)劳务派遣管理系统，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息和休假，劳动纪律以及与工人的切身利益相关的其他法规；与雇主签署的劳务派遣协议样本，必须向当地人员签发劳务派遣许可程序资源与社会保安局在符合要求并通过审查后，申请行政许可，并颁发《劳务派遣业务许可证》，有效期为3年，根据我国财税的有关规定，具体处理过程如下：许可机构收到上述申请材料后，应按照以下步骤进行条件处理：（一)如果申请材料中存在可以当场信任的错误，应允许申请人当场信任；
（2)如果申请材料不完整或不符合法定表格，应当场或在5个工作日内通知申请人需要补充永新的所有内容。申请材料未在规定期限内通知的，应自收到之日起接受申请；（三)如果申请材料完整且符合法律规定，或者申请人将所有永新申请材料提交为：许可机关应当在受理之日起20个工作日内作出是否批准行政许可的决定；如果不能在20个工作日内作出决定，则该许可人应当在受理之日起20个工作日内作出决定。行政机关可以将其延期十个工作日，并告知申请人延期的理由，如果申请人的申请符合法律要求许可；机构应当作出书面决定，依法批准行政许可，并自决定之日起五个工作日内，通知申请人取得《劳务派遣业务许可证》；申请人的申请不符合法定条件的，许可机构应当依法作出决定。不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。
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